Kern
Führen heißt hier lenken, nicht anordnen. Ziele müssen teilbar sein. Autorität trägt nur, wenn sie einem größeren Zweck dient als der eigenen Stellung. Macht, die sich selbst beweisen muss, verliert die Menschen, die sie führen soll.
Zwei Fragen
- Lage: Wen muss ich in dieser Lage verstehen und mitnehmen?
- Haltung: Wo verwechsle ich Lenken mit Dirigieren?